āļĒāļīāļāļāļĩāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļļāļāđ āļāđāļēāļ āđāļāđāļēāļŠāļđāđ āļāļēāļ§āļīāļĨāđāļĨāļĩāđāļĒāļ āđāļŪāļĨāļāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāļāļāļāļāļļāļāļāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāļāļāļāđāļĢāļē
āļāļēāļ§āļīāļĨāđāļĨāļĩāđāļĒāļ āđāļŪāļĨāļāđ āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļĨāļēāļāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļĨāļāđ
āļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļĄāļļāļāđāļāļĢ āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĐāļāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĢāļĢāļđāļāļāļēāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāđāļāļāļāļīāđāļ āļĢāļ§āļĄāđāļāļāļķāļāļāļēāļāļāļĩāļĄāļ·āļāļāđāļēāļāđ
ðāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđ/Vision
āđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāđāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļĄāļ§āļĨāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ /To become part of human’s health with a lifetime happiness
ðāļāļąāļāļāļāļīāļ/Mission
1) āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļāļ·āļāļāļ§āđāļē āđāļāļ·āđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļĩâāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļâ āļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ To assort among those products and serve the customers with happiness.
2) āļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āđāļāļīāļāđāļ āļĄāļąāđāļāļāļ āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āļāļąāđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§ To develop employees professionalism, growth, security and loyalty of both workplace and its family.
3) āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļĄāļąāđāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāđāļāđāļŠ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļĨāļāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļ To be more confident, responsible and its accountability in return to the stakeholders.
4) āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāđāļŠāļāđāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ To build trust and accountability with the key partners whose mindset is to grow in business particularly.
5) āļāļāļāđāļāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļļāļĄāļāļāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāđāļāđāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāļąāđāļ§āļāļķāļ To open the Pavilion Land 24 hours to all the active members in order to participate the trading between and among the members without any charge.
#āļāļēāļ§āļīāļĨāđāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļŪāļĨāļāđ
#pavilionhealth
āļāļēāļ§āļīāļĨāđāļĨāļĩāđāļĒāļ āđāļŪāļĨāļāđ āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļĨāļēāļāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļĨāļāđ
āļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļĄāļļāļāđāļāļĢ āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĐāļāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĢāļĢāļđāļāļāļēāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāđāļāļāļāļīāđāļ āļĢāļ§āļĄāđāļāļāļķāļāļāļēāļāļāļĩāļĄāļ·āļāļāđāļēāļāđ
ðāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđ/Vision
āđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāđāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļĄāļ§āļĨāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ /To become part of human’s health with a lifetime happiness
ðāļāļąāļāļāļāļīāļ/Mission
1) āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļāļ·āļāļāļ§āđāļē āđāļāļ·āđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļĩâāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļâ āļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ To assort among those products and serve the customers with happiness.
2) āļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āđāļāļīāļāđāļ āļĄāļąāđāļāļāļ āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āļāļąāđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§ To develop employees professionalism, growth, security and loyalty of both workplace and its family.
3) āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļĄāļąāđāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāđāļāđāļŠ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļĨāļāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļ To be more confident, responsible and its accountability in return to the stakeholders.
4) āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāđāļŠāļāđāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ To build trust and accountability with the key partners whose mindset is to grow in business particularly.
5) āļāļāļāđāļāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļļāļĄāļāļāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāđāļāđāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāļąāđāļ§āļāļķāļ To open the Pavilion Land 24 hours to all the active members in order to participate the trading between and among the members without any charge.
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